Выплаты оклада военнослужащим при увольнении в течение 1 года. Как это работает?

Военная служба всегда сопряжена с определенными рисками. Государство предусмотрело определенные гарантии военнослужащим для защиты их интересов, которые закреплены в законе. Размер их компенсации при увольнении зависит от причины ухода со службы. Расторгнуть контракт по состоянию здоровья и получить соответствующие выплаты – это сложная процедура, включает оформление рапорта, медицинского заключения и приказа. Сведения и рекомендации наших юристов по выплатам на протяжении одного года после списания военнослужащего без назначения пенсии представлены в обзоре.

Кто из военнослужащих при увольнении получает выплаты оклада в течение 1 года?

Когда армейца увольняют по выработке стажа или из-за полученных травм, которые связаны с работой, у него есть право на получение всех полагающихся компенсаций: единовременного пособия и индексируемой пенсии. Но что делать служащему, когда работать нет должного здоровья, а до выхода на пенсию много лет? Ухудшение самочувствия, которое не позволяет на должном уровне работать дальше, – это уважительная причина для отставки, при этом имеется возможность получить все предусмотренные законом выплаты: материальную помощь, единовременное пособие, помогающие бывшему армейскому человеку обеспечить себя во время адаптации к новым условиям.

Выплачивают заработную плату в течение 12 месяцев с сохранением ставки таким категориям:

военнослужащим, проходивших контрактную службу меньше 20 лет, но из-за ухудшившегося здоровья вынужденные уволиться;
без права на пенсию служащие воинской части, которых уволили в связи с организационными и штатными мероприятиями;
отправленные в отставку армейцы по достижении порога возраста служения в армии, которое длилось меньше 20 лет.

Процедура списания армейца из-за физических или психических проблем регулируется законом и правовыми актами, которые обеспечивают социальную защиту прав работника в случае увольнения из-за ухудшения здоровья либо психического состояния.

Таблица 1.1 – Действующие Федеральные Законы

Дата выхода	Наименование
27.05.1998 г.	ФЗ №76 о статусе военных в армии России
07.11.2011 г.	ФЗ №306 об отдельных выплатах армейцам
09.07.2007 г.	Указ Президента №861
16.09.1999 г.	Указ Президента №1237

В этих документах на законодательном уровне закреплено, что уволить военного без его ведома нельзя.

ФЗ №76 о статусе военнослужащего

Статус служащего в Российской Армии – это права и свободы, ответственность и обязанность, его устанавливает Федеральный Закон РФ. Права военнослужащих и лиц, уволенных со службы, и членов их семейства задокументированы в ФЗ №76 в главе II статьях 5–25.

Граждане, проходившие контрактную службу с общей продолжительностью менее 20 лет и уволенные на основании заключения медицинской комиссии без получения в дальнейшем пенсии, в продолжение одного года с момента подписания указа об отставке сохраняется выплачивание оклада по армейскому званию.

Разъясним на примере возможности сохранения на протяжении года денежного довольствия. Например, у человека начались проблемы с хрусталиком глаза или у него обнаружена опухоль, и требуется длительное лечение. По состоянию здоровья дальнейшая работа невозможна, и приходится увольняться. Законно человек сможет сохранить и получать еще год зарплату, которая соответствует его званию. Даже когда служащий проходит длительное лечение, а ослабление здоровья не связано с выполнением служебных обязанностей, командование не имеет права выдать приказ об исключении без заключения врачебной комиссии.

В каких случаях выплата оклада в течение 1 года будет сохранена?

Порядок начисления жалованья бывшему армейцу в течение года после отставки по ФЗ № 76 определяется Правительством Российской Федерации. Четкий порядок процедуры начисления и оплаты прописывается в Постановлении № 941 от 22.09.1993 года.

Отставка выполняется в 2 этапа:

Высшее руководство издает приказ об исключении со службы без начисления пенсии.
Командир регистрирует распоряжение об увольнении из перечня личного состава воинской части.

Военнослужащий, который уволен в день удаления из списков, получает денежные средства. Финансовую помощь перечисляют на личный счет. Годичный срок для сохранения зарплаты по званию исчисляют со дня, который следует за днем исключения из ведомости в связи с отчислением из армии.

Жалованье по воинскому званию выплачивают в течение 1 года после отставки, даже если обращение за расчетом происходит позднее – обращаться можно на протяжении 3 лет с момента исключения из списка. Если во время выплат происходит повышение зарплаты по воинским званиям, то соответственно увеличивается и сумма выплачиваемого оклада.

Что делать, когда не платят деньги?

До удаления военнослужащего из реестра ему должны полностью выдать установленное денежное довольствие, продовольственное и вещевое обеспечение. Пока вышеперечисленным не обеспечат, служащий не может быть вычеркнут из ведомости. Руководство, которое исключило военнослужащего без выплаченных средств, нарушает законодательство.

Если деньги не выплачивается, необходимо подать жалобу в прокуратуру или судебные органы. Как вариант решения ситуации – перенести дату исключения из списков.

Преимущества обращения к нашим юристам

Юристы «Центра возмещения вреда здоровью» проведут бесплатную консультацию для военнослужащего, который был уволен со службы без права на пенсию.

Наша помощь:

Юристы помогут правильно оформить все необходимые документы, чтобы клиент смог получать денежное довольствие на протяжении одного года после отставки со службы.
Специалисты знают все требования и нюансы законодательства, что позволяет избегать неточностей при составлении документов.
Мы гарантируем правильное толкование законов, что обеспечивает юридическую защиту интересов уволенного военного.
Мы предоставляем консультации по вопросам выплат и сможем урегулировать спорные ситуации, которые связаны с процессом сохранения и получения всех финансовых компенсаций после увольнения.

Остаются вопросы, как получить армейскую зарплату в течение года и куда стоит обратиться? Оставляйте заявку на сайте – мы вам перезвоним и бесплатно проведем подробную консультацию.